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Mark Jen, trabajor de Google, ¿despedido por el Weblog que mantenia?
Leo en Google.Dirson que, según informa Philipp Lenssen, Google le ha confirmado vía email que Mark Jen ha dejado de formar parte de la plantilla de la compañía.
Jen, que comenzó a trabajar en Google contratado a raíz de sus amplios conocimientos y su dilatada experiencia en compañías como IBM y Microsoft, se hizo bastante famoso hace unas semanas por contar demasiada información comprometida de Google en su blog 99Zeros, cuestionando los salarios, y criticando la organización de su Intranet y del transporte de la empresa. Algunos de sus comentarios no sentaron demasiado bien en las oficinas de Google y Jen se vio obligado a rectificar parte de lo publicado y prometer que nunca más iba a inmiscuirse en asuntos delicados del buscador. Aun así, la firma ha optado por despedirle sin dar explicaciones.
¿Otro caso mas de represion a causa de un blog?, ya hay inciativas como el The Blogger's Rights Blog que reclaman unos derechos minimos de empleados que mantienen weblogs, ante sus empresas:
EL resumen de derechos::
1. Libertad para escribir weblogs.
2. Defensa frente a persecuciones y represalias por ser blogger:
3. Si un empresario quiere adoptar medidas disciplinarias contra un empleado que mantenga un blog, antes debe haber establecido y distribuido entre todos los empleados unas normas claras sobre esta actividad.
4. Los empleados que mantengan blogs deberán ser advertidos antes de serles impuesta cualquier medida disciplinaria a causa de su actividad bitacorera.
5. Nadie será despedido por ser blogger, salvo que el empresario pueda demostrar que el blogger haya usado su bitácora para dañar a la empresa de forma intencionada.
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